勞務(wù)派遣形式安置的殘疾人，屬于派遣單位的員工還是實際用工單位的職工？用工單位能否申請享受安置殘疾人稅收優(yōu)惠？

答：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當依法與被派遣勞動者簽訂勞動合同，并承擔支付工資、繳納社保等法定的雇主義務(wù)，《國家稅務(wù)總局關(guān)于促進殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策相關(guān)問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2015年第55號）明確，以勞務(wù)派遣形式就業(yè)的殘疾人，屬于勞務(wù)派遣單位的職工，勞務(wù)派遣單位可以享受國家稅務(wù)總局公告2016年第33號、 財稅〔2009〕70號等文件規(guī)定的即征即退增值稅、安置殘疾職工工資100%加計扣除等相關(guān)稅收優(yōu)惠，用工單位不能申請享受。