武漢因?yàn)閯趧?wù)派遣公司泛濫，造成武漢很難留得住制造業(yè)產(chǎn)業(yè)工人，因?yàn)檎泄だщy因而造成武漢的制造業(yè)在近些年不斷萎縮，這是武漢始終無(wú)法擴(kuò)張，包括汽車制造消費(fèi)電子產(chǎn)品，制造相關(guān)產(chǎn)業(yè)的規(guī)模！

 

　　

 

 

　　武漢,南京,蘇州,鄭州等新一線城市，的勞務(wù)派遣公司相比深圳東莞有過(guò)之而無(wú)不及，勞務(wù)派遣公司即所謂的外包公司，做的全完是另一個(gè)人口販賣的生意，而且武漢外包公司抽成比例一般抽10%到50%，抽30%是常事，還有不少抽50%以上。試想用人企業(yè)給外包公司10000，到派遣的員工手上估計(jì)約6000，用人公司給7000到外包員工手上只有4000了，如此下去大量的就業(yè)崗位被勞務(wù)派遣工替代，造成很多人不得不屈服于從勞務(wù)派遣渠道找到工作。，但是這會(huì)造成相當(dāng)大比例的制造業(yè)產(chǎn)業(yè)工人失去了本該享有的社會(huì)保障！因?yàn)閯趧?wù)派遣公司和實(shí)際的用人單位并未給這些派遣工購(gòu)買任何保險(xiǎn)，醫(yī)療和住房公積金！

 

　　

 

 

　　用人企業(yè)大量使用勞務(wù)派遣工，只是不想承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任和本該承擔(dān)的社會(huì)保障責(zé)任，甚至很多勞務(wù)派遣企業(yè)就是這些用人單位自己專門成立的，雖然企業(yè)。隔離了管理和社會(huì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)，但外包員工干著更重的活拿著少得多的工資，而且社保醫(yī)療住房公積金被用人企業(yè)以這種方式逃避了！而社會(huì)政府在這方面的管理缺失會(huì)造成整個(gè)中國(guó)的社會(huì)保障體系窟窿越來(lái)越大，最終失去了對(duì)14億中國(guó)人的生命和養(yǎng)老的保障作用！

 

　　

 

　　缺少對(duì)公司的歸屬感，而養(yǎng)老醫(yī)療住房公積金的失去會(huì)造成員工缺乏對(duì)社會(huì)的歸屬感，據(jù)統(tǒng)計(jì)包括主要大廠在內(nèi)的富士康，比亞迪以及很多大型制造企業(yè)，勞務(wù)派遣員工比例正在逐年提高，再加上近些年電銷網(wǎng)銷地推等銷售類型公司吸引的大量就業(yè)人群，而這類公司大部分都沒(méi)有依法為員工繳納五險(xiǎn)一金，社會(huì)保障的五險(xiǎn)一金，正在因?yàn)檫@些趨勢(shì)和變化，繳費(fèi)比例逐年下降！

 

　　因此需要及時(shí)修改相關(guān)用工法規(guī)，將勞務(wù)派遣以及變相的將企業(yè)人事部門企業(yè)化，企圖隔離勞務(wù)，責(zé)任，社會(huì)責(zé)任，偷稅漏稅等不法目的都應(yīng)該認(rèn)定為非法。